Cartoon Spagnolo sul bivio dell'economia sommersa

È tutto il contrario invece. Licenziare in Spagna costa sempre di più e dunque per assumere si hanno sempre meno risorse. Un lavoratore assunto a tempo indeterminato che deve necessariamente essere licenziato costa ad una azienda spagnola oltre 45 giorni di stipendio per anno lavorativo più la consueta indennità statale. Le cifre dell’indennità pattate con i sindacati a volte superano persino quelle che paga la stessa azienda e perciò il lavoratore per un periodo che può arrivare all’anno o ai due anni prenderebbe per stare a casa più soldi di quelli che prendeva lavorando.

Conclusione? L’azienda non licenzia perché se licenzia va in bancarotta; l’azienda non assume più nessuno e se assume lo fa in condizioni di precariato mai viste in Spagna; il lavoratore che non trova lavoro è riceve le indennità non si scomoda per cercarne uno nel breve termine e quello che non ne riceve può soltanto lavorare per quattro soldi. Se quest’ultimo ha veramente bisogno di lavorare per campare ( come c’è l’hanno i giovani disoccupati che sono già al 40% della disoccupazione) non si accontenta soltanto di un lavoro e cerca automaticamente altri modi per arrivare alle fine del mese. Così nasce il lavoro nero.